我有个朋友在SM一家知名皮包皮鞋连锁专卖店上班，
刚到店里，老板提供一套旧的工作服，收取押金200元，还有一张什么“收银风险金及其它风险金200元”。
老板没有跟员工签定劳动合同，没有社保医保，没有假期，没有按底薪，按天来算工资：
正常班(6个半小时）20元，全天（12个小时）40元平均每小时是3块多....抽成按一天营业额的1%（由当天上班的员工集体平分）.......没有补贴。
1.请问这样符合厦门市岛内最低标准工资吗？
2.厦门商场是不是应该有一个计算工资的标准，象这位老板按天的算法合理吗？是不是就可以规避加班费的呢？？？
3.一天上12个小时的班，老板是不是太没人性了！！！
4.所谓的以上两种押金收取是否合理
5.劳动法中规定的节假日3薪，而商场中只有两薪这样合理吗？
6.私营个体是否应该给员工提供社保医保，如果没有，是否要另外补贴
作为弱势群体的我们，该如何保护自己的权益.....请专业人士指点迷津，我在这里替那些被抠门老板压榨的员工们，先谢谢你们了！！！
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本帖最后由 skywyh8 于 2008-7-17 23:20 编辑 ]
